 OBJECTIFS |
Développer les compétences des managers expérimentés
Acquérir les méthodes du management personnalisé
Comprendre les ressorts de la motivation et savoir motiver ses collaborateurs
Savoir gérer son stress et celui des collaborateurs |
| PUBLIC CONCERNE |
| Managers moyennement ou très expérimentés |
|  | | POINTS CLES |
| - Modèle de management avancé avec la Proces Com Management
- La communication managériale et hiérarchique
- Le management personnalisé
- Besoins psychologiques et motivation des Hommes
- Mécanismes et gestion du stress pour soi même et ses collaborateurs
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| INTERESSE ? |
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