 OBJECTIFS |
Construire et/ou développer la cohésion de l'équipe
Développer l'esprit d'équipe et le travail en équipe |
| PUBLIC CONCERNE |
| Membres du comité de direction |
|  | | POINTS CLES |
| - Modèle de compréhension de la personnalité, du comportement et de la communication
- Profils individuels et profil de l'équipe
- Communication transversale, ascendante et descendante
- Application au management personnalisé
- Points forts de l'équipe et axes de progrès
- Plan d'action de l'équipe par et pour elle même
- Développer l'esprit d'équipe
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| INTERESSE ? |
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