Accueil
Mini biographie
Références
Formations Vente
Formations Management
Formations hospitalières
Développement des RH
Comités de Direction
Charte qualité
Téléchargements
Contact

AccueilPlan du siteMini biographie du consultantContactez noustéléchargements


Modélisation performance et recrutement



 OBJECTIFS
Modéliser le profil de performance d'un poste et recruter les meilleurs candidats à haut potentiel pour ce poste.

 PUBLIC CONCERNE

Collaborateurs RH chargés du recrutement
Managers participant au recrutement
Toute personne amenée à recruter

 POINTS CLES

  • Méthodologie de modélisation de la performance
  • Modélisation de la performance d'un ou plusieurs postes
  • Cartographie d'aptitudes des postes
  • Méthodologie d'entretien d'identification des aptitudes. Mises en pratique
 INTERESSE ?

En savoir plus ?
Obtenir une proposition spécifique à vos objectifs ?
Contactez Gérard Caballé :
gerard.caballe@hpr-ressources.com
Tél : 06 82 93 71 77



RETOUR A LA LISTE :
"Développement des RH"
© GERARD CABALLE - Développeur des Hommes et de la Performance
Mentions légales