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Manager coach



 OBJECTIFS
S'approprier la démarche de coaching pour développer efficacement ses collaborateurs

 PUBLIC CONCERNE

Managers moyennement ou très expérimentés

 POINTS CLES

  • Le coaching et le conseil
  • La démarche de coaching
  • La "coach attitude"
  • L'entretien de coaching
  • Le feed back de coaching
  • Le coaching à distance
 INTERESSE ?

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Contactez Gérard Caballé :
gerard.caballe@hpr-ressources.com
Tél : 06 82 93 71 77



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