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Détection hauts potentiels



 OBJECTIFS
Savoir déceler au cours d'un entretien le profil d'aptitudes des candidats à haut potentiel commercial

 PUBLIC CONCERNE

Tous managers ayant à recruter des commerciaux

 POINTS CLES

  • Notions de modélisation de la performance
  • Relations potentiel / aptitudes / compétences
  • Cartographie d'aptitudes du "High Po" commercial
  • Méthodologie d'entretien d'identification des aptitudes et mises en pratique
 INTERESSE ?

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Contactez Gérard Caballé :
gerard.caballe@hpr-ressources.com
Tél : 06 82 93 71 77



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