 OBJECTIFS |
Créer les conditions propices à une bonne communication transversale
Décloisonner et apprendre à mieux travailler ensemble |
| PUBLIC CONCERNE |
Comités de direction
Chefs de service
Chefs de projet |
|  | | POINTS CLES |
| - Modèle de compréhension de la personnalité, du comportement et de la communication
- Profils individuels et profil de l'équipe
- Clés de la communication transversale
- Forces de l'équipe et axes de progrès
- Tolérance, plaisir et critique positive
- Communication transversale et esprit d'équipe
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| INTERESSE ? |
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